BAC PROFESSIONNEL CGEA
EN APPRENTISSAGE
Conduite et gestion de l’entreprise agricole
Code de la fiche :
RNCP38316
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
210 : Spécialités plurivalentes de l’agronomie et de l’agriculture
211 : Productions végétales, cultures spécialisées et protection des cultures
212 : Productions animales, élevage spécialisé, aquaculture, soins aux animaux (y.c. vétérinaire)
Formacode(s)
21052 : Gestion exploitation agricole
21056 : Élevage
Date d’échéance
de l’enregistrement
01-01-2029
Date de publication de la fiche
24-11-2023
Certificateur :
MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETÉ ALIMENTAIRE 1100700180001
Contexte de la certification
L’agriculture est un secteur économique moderne produisant des biens et des services très diversifiés
On dénombre actuellement 390 000 exploitations agricoles (2020) en France métropolitaine. Les surfaces consacrées à l’agriculture représentent plus de 51% du territoire.
Les emplois-type ciblés par le baccalauréat professionnel agricole « Conduite et Gestion de l’Entreprise Agricole » sont ceux d’agriculteurs et de salariés agricoles hautement qualifiés dont le niveau d’emploi est le niveau 4. Ce diplôme permet d’obtenir la capacité professionnelle agricole pour s’installer avec ou sans les aides
Objectifs et Activités visées
OBJECTIFS DE LA CERTIFICATION
Très autonome, le titulaire de l’emploi travaille seul et en réseau avec l’appui d’associés, de salariés, d’agriculteurs voisins, de techniciens et de partenaires.
Il dispose d’une forte capacité d’initiative.
Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause.
Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s’entourer d’experts pour le conseiller dans ses décisions et l’accompagner dans ses projets.
Il peut déléguer certaines fonctions ou activités dont il garde la responsabilité.
Un responsable d’entreprise doit maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation.
Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il emploie de la main d’œuvre salariée, le responsable d’entreprise agricole est un homme ou une femme polyvalent et multicompétent qui doit savoir anticiper et s’adapter dans un contexte en rapide évolution.
Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser.
ACTIVITÉS VISÉES
Dans le cadre de son activité, le titulaire de l’emploi :
1- Pilotage stratégique de l’entreprise agricole
1.1- Réalise un diagnostic de l’entreprise et de l’agroécosystème
1.2- Élabore une stratégie globale et adapte le système de production
1.3- S’implique dans des réseaux professionnels, territoriaux et sociaux
2- Préservation et amélioration des sols, de la ressource en eau et de la biodiversité fonctionnelle
2.1- Maintient ou enrichit le sol en matières organiques et favorise les régulations biologiques
2.2- Préserve le sol de l’érosion et du lessivage
3. Conduite et valorisation des productions alimentaires, non alimentaires et des services
3.1- Conçoit le système de production
3.2- Conduit le système de culture
3.3- Conduit le système d’élevage
3.4- Entretient les bâtiments, les installations, le matériel et les équipements
3.5- Valorise les productions
4. Organisation du travail, gestion des ressources et des relations humaines
4.1- Maintient et améliore le cadre, les conditions et les relations de travail
4.2- Planifie et organise le travail
4.3- Encadre une équipe
4.4- Gère les ressources humaines
5. Gestion et administration de l’entreprise agricole
5.1- Produit des données et de l’information
5.2- Gère les achats, les stocks, les approvisionnements et les services à l’entreprise
5.3- Gère ou fait procéder à la gestion courante des opérations comptables
5.4- S’acquitte de ses obligations comptables, fiscales et professionnelles
5.5- Règle les litiges commerciaux, les conflits d’usages et ou de voisinage
Lien vers le descriptif de la certification :
Lien vers la fiche RNCP
Pré-requis et recrutement
Le futur apprenti doit avoir suivi et validé une seconde (professionnelle, ou générale), ou avoir obtenu un CAP.
L’accès à la formation est possible jusqu’à l’âge de 29 ans.
Sans limite d’âge pour les personnes ayant une RQTH
Dossier de candidature et entretien de motivation
Trouver un employeur pour signer un contrat d’apprentissage
Intéressé par les métiers de conduite et de gestion d’une exploitation agricole.
Période de recrutement : entre Mars et novembre
Modalités et délais d’accès
Dossier de candidature et entretien de positionnement
De 15 jours à 1 mois dès la réception du dossier complet et de l’entretien
Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance
Chaque bloc de compétence est validé par une évaluation de certification définie par le règlement d’examen. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité. Le titulaire de l’attestation de capacité prétendant au diplôme par l’examen ou la VAE peut être dispensé de la passation de l’épreuve correspondant au bloc attesté. Tous les blocs de compétences doivent être validés afin d’obtenir le baccalauréat professionnel.
Programme et volume horaire
DURÉE ET RYTHME
Durée :
2ans en alternance avec possibilité de f aire uniquement l’année de terminale en apprentissage
Rythme
Alternance dans la semaine : 3 jours en centre de formation, 2 jours en entreprise
Formation en mixité avec la formation initiale sur les matières générales.
La formation en entreprise aura lieu le lundi et mardi la 1ère année et le jeudi et vendredi la 2ème année. Durant les congés scolaires et les périodes de stages, la formation sera réalisée sur une durée de travail de 35 heures hebdomadaires.
Modalités d’évaluation
L’examen du baccalauréat professionnel comporte sept épreuves obligatoires et, le cas échéant, une à deux épreuves facultatives. Elles permettent de vérifier l’atteinte de toutes les capacités globales du référentiel de compétences.
L’examen prend en compte la formation en milieu professionnel. Il est organisé par combinaisons entre des épreuves ponctuelles terminales et des épreuves évaluées par contrôles certificatifs en cours de formation (CCF) pour les scolaires, les apprentis et les stagiaires de la formation continue inscrits dans un établissement habilité à la mise en œuvre du CCF.
50% en Contrôle Continu en cours de Formation (CCF) et 50% en épreuves terminales en fin de formation.
L’évaluation est identique à celle des élèves en formation scolaires.
La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap.
MÉTHODES MOBILISÉES
La formation étant en mixité, l’apprenti suit les cours de la classe à laquelle il est rattaché, donnant lieu à des bilans semestriels, évalués lors des conseils de classe.
– Pédagogie différenciée
-Accompagnement individualisé
– expériences immersives avec les partenaires locaux
– outils numériques (École Directe, Canva, bureautique pack office, portfolio…)
Des rencontres régulières avec l’apprenti permettent de faire le point sur sa formation, de répondre à ses questions et à ses éventuels problèmes.
Un suivi régulier en entreprise permet un parcours professionnel sécurisé et individualisé.
Tarifs
Formation gratuite pour l’apprenti, financée par l’OPCO de l’employeur selon le niveau de prise en charge publié par France Compétences
Insertion professionnelle
Secteurs d’activités
Le titulaire du diplôme peut exercer son activité dans des types d’exploitations (culture et/ou élevage) d’une extrême diversité présentant des différences de taille, d’organisation sociale, technique, juridique, économique et financière ou encore d’environnement.
Type d’emplois accessibles :
Agriculteur
Éleveur
Gérant d’exploitation agricole
Producteur
Responsable d’élevage
Chef de culture
Chef de production agricole
Cultivateur
Régisseur d’exploitation agricole
Code(s) ROME :
A1409 – Élevage de lapins et volailles
A1416 – Polyculture, élevage
A1407 – Élevage bovin ou équin
A1410 – Élevage ovin ou caprin
A1411 – Élevage porcin
Les atouts du lycée professionnel agricole Vaxergues
ACCESSIBILITÉ
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Équipe sensibilisée et formée aux élèves à besoins éducatifs particuliers
Référent handicap au CFA ASPECT OCCITANIE : Mme Douat douat.a@aspect-occitanie.fr
CONTACT ET RENSEIGNEMENTS
Pour toute demande de renseignements merci d’envoyer un mail à l’adresse suivante
sassier.gabformation@gmail.com
Mme Sassier : Référente apprentissage
Informations générales
L’apprenti dispose de 5 semaines de Congés payés et de 5 jours de congés révision pour préparer l’examen. Ces jours s’ajoutent aux congés payés et sont rémunérés.
Site internet CFA ASPECT OCCITANIE :
INFOS REMUNERATION
https://aspect-occitanie.fr/informations-pratiques/espace-employeur/remuneration-de-lapprenti/
Documents à télécharger
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