modalités et organisation de l’apprentissage

Objectifs

  • Communiquer avec la personne aidée, son entourage et l’équipe avec laquelle on travaille 
  • Apporterun bien-être et un confort auprès des différents publics : enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en difficultés.
  • Menerdes projets de dimension sociale en lien avec la santé, l’animation.

Organisation

Alternance dans la semaine : 3 jours en centre de formation, 2 jours en entreprise

Formation en mixité avec la formation initiale sur les matières générales.

Enseignement professionnel : connaissance des structures et de la personne, étude des besoins et services au bien-être de la personne, organisation d’un service.

Modalités d’évaluation : 50% en Contrôle Continu en cours de Formation (CCF) et 50% en épreuves terminales en fin de formation.

La formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap.

Poursuite d’étude

  • DE aide soignant, infirmier.
  • DE auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants.
  • CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance).
  • BTS ESF (Economie Sociale et Familiale) et SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Sociale), BTS Tourisme,
  • DE moniteur éducateur, éducateur spécialisé, AES : accompagnant éducatif et social
  • BPJEPS (Brevet Professionnel Jeunesse, Education Populaire et Sport)

Pour qui ?

  • En 2 ans : 1ère et terminale bac pro

    • Aux candidats âgés de 16 à 29 ans
    • Ayant réalisé une seconde (professionnelle, ou générale), ou ayant obtenu un CAP.
    • Intéressées par l’accompagnement, les soins et les services à la personne et l’animation.

Structure d’accueil

Les structures servant de support à la formation peuvent être des EHPAD, des CCAS, des crèches, des MAS, des centres de loisirs, des IME… etc

Débouchés

Santé/social : milieu hospitalier, thermalisme, organismes sociaux d’aide à l’enfance.

  • Personnes dépendantes : EHPAD, centre de rééducation, résidence autonomie, structure d’aide à domicile, foyer d’accueil pour personnes en situation de handicap.
  • Petite enfance : crèche, multi-accueil, école
  • Accueil, encadrement, animation : village de vacances, accueil de loisirs.
  • Tourisme – Valorisation du patrimoine : office de tourisme, hôtellerie.
  • Développement local : associations, collectivités territoriales, coopératives, syndicats intercommunaux…

Rémunération de l’apprenti(e):

L’âge de l’apprenti(e) 2ème année %SMIC Brut 2ème année salaire brut en € 3ème année %SMIC Brut 3ème année salaire brut en €
16 à 17 ans
39%
681€
55%
961€
18 à 20 ans
51%
891€
67%
1171€
21 à 25 ans
61%
1066€
78%
1323€
26 ans et plus
100%
1747€
100%
1747€

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